人勤春来早，功到秋华实。在刚刚结束收官之战的国企改革三年行动中，公司取得了丰硕的成果，但也在新形势下发现了自身的不足。在2023年开年之际，为进一步适应新时代、实现新目标、落实新部署，不断提升骨干成员的管理意识，持续增强综合能力，围绕“对标一流、管理提升”的要求，公司特此举办管理能力培训，旨在号召学员以奋进者、开拓者、创新者、担当者的姿态，统一思想，凝聚共识，为公司高质量发展奠定基础。
公司党委副书记、总经理王野指出，公司自改革以来，在全体员工的共同努力下，在改革理念和业绩方面取得了丰硕成果，实现了新的突破。面对新形势新市场新要求，公司管理能力亟需全面提升。全体学员要养成终身学习、勤于思考的习惯，为公司高质量发展持续注入内生动力。他要求，一要从思想上高度重视本次培训，严格遵守相关要求；二要珍惜机会、勤学好问，做到学有所获；三要学以致用，融会贯通，努力提高自身的综合素质和业务技术水平，持续提升工作能力。
本次培训涵盖“管理者自我认知”“做赋能型管理者”“工作委派的技巧”“高效沟通的技巧”“员工辅导的技巧”“员工激励的技巧”等六个方面，现场学员们在认真聆听专题讲授的过程中，通过情景模拟进行角色扮演，思考在不同情况下如何正确发挥管理者的效能。培训老师通过大量现实案例引导学员进行深入探讨，通过分析每一次角色的选择，深刻而系统地阐述了管理者的定位及思维模式。培训过程还设置了诸多趣味游戏环节和小组积分模式，各小组成员通过完成不同问答任务，获得抽取分的权限，以竞赛排名的形式提升大家参与的兴趣。通过这种方式，与会学员不由自主地代入了小组角色，并以管理者的视角为小组出谋划策。整个培训期间，学员们在课堂上讨论气氛热烈，问题反馈及时，与老师和同学互动关系融洽，形成了寓教于乐的良好氛围；随着讨论的深入，学员的学习状态渐入佳境。培训过后，学员们一致认为本次培训收获颇丰，不仅对自身有了更深刻地认识，更对“知人善用”这个词有了新的深入理解，纷纷表示要努力发挥天赋优势，主动弥补自身能力短板，更好地与团队沟通合作，为公司高效发展保驾护航。
公司党委书记、董事长敦力民在结业仪式上对顺利结业的学员表示祝贺，对辛勤授课的老师、精心组织培训的合作方及现场工作人员表示衷心的感谢，对此次培训班的顺利举办及取得的成效给予了充分肯定。他强调，真正的学习是在行动之后，全体学员要紧密结合理论学习与工作实践，以本次培训为契机，在今后的工作中积极探索、大胆创新；要勤于总结，主动反馈，进一步汇聚全体职工的智慧和力量，为公司发展建言献策。
此次培训为学员搭建了学习交流、互促互进的平台，是实现公司“人才强企”的重要举措。通过现场培训，全体学员重温了企业文化的精髓，对企业使命、发展愿景、企业精神等核心文化理念有了更加清晰的认识。经过为期两天半的封闭培训，此次活动顺利收官，成为公司2023年管理人才培养的开篇之作。
